Einem Bericht der Computer-Fachzeitschrift „PCgo“ zu Folge nutzen Vorgesetzte das Überwachen ihrer Angestellten mittels Rechner und Internet beispielsweise, um damit zu testen, ob kostenintensive Arbeitszeit vergeudet wird, etwa durch das Schreiben privater E-Mails, zum Surfen im Internet außerhalb von arbeitsrelevanten Recherchen oder für Computerspiele.
Laut einer Studie der europäischen Jobbörse „StepStone“ gehen bereits etwa 50 Prozent der deutschen Arbeitnehmer davon aus, dass sie ihr Chef sie überwacht. Für diese Umfrage wurden über 19.000 Menschen aus Deutschland, Belgien, Dänemark, Frankreich, Italien, Schweden, den Niederlanden, Norwegen und Schweden befragt. Die meisten Arbeitgeber sind davon überzeugt, dass ihre Arbeitnehmer effizienter arbeiten, wenn sie wissen, dass sie kontrolliert werden. Grundsätzlich versprechen aber Maßnahmen zur Steigerung der Motivation und zur Stärkung der Eigenverantwortung von Mitarbeitern mehr Erfolg als der Aufbau eines Kontrollsystems. Wenn ein Unternehmensführer bei seinen Angestellten auf Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten setzt, zeigen sie eine höhere Leistungsbereitschaft und identifizieren sich mit den Zielen des Unternehmens.